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重慶人力資源管理師培訓課程

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授課學校: 重慶盛世明德教育

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課程介紹 發布日期:2019-11-06 17:49:19
重慶人力資源管理師培訓課程
  重慶人力資源管理師培訓課程適合零基礎學員學習,為學員打造前沿的企業人力資源培訓方案,幫助學員鞏固理論知識,熟練掌握技能操作,使學員順利通過人力資源管理師考試,取得人力資源資格證書.

人力資源管理師培訓課程

課程簡介

  零基礎學人力正是時候,人力資源教學團隊成員為基礎低學員訂制課程,我們希望這只是我們給你的第一個驚喜。
  全新知識分類
  我們摒棄了繁重的理論概念,用全新知識分類,打破照本宣科的魔咒,讓您一網打盡所有重點難點
  技能全面提升
  熟悉考試命題規律的老師,一線前沿的500強人力總監同堂授課,我們想給你實用的知識與技能
  專項深度講解
  A卷選擇題,B卷綜合論述題。專項深度講解,深入淺出讓你快速提升解題能力與應試技巧。
  考前押題串講
  考前三周,考點串講真題分解,高頻考題現場解讀,讓你舉一反三順利拿下考試。

為什么要學習人力資源

  權威性
  國家勞動和社會保障辦法,并實行統一編號等級管理和國家勞動部官方,網站上可以查詢
  知識性
  人力資源規劃、職業生涯設計、人員招聘、績效考核、薪酬福利設計與管理等重要知識學習
  實用性
  人力資源從業相關人員求職、任職、晉升、保過、出國等的法律上的有效證件
  有效性
  人力資源管理師證書具備終身有效性,目前國內不需要年檢,只需要一次性通過考試,終生獲得認可

打造前沿的人力資源培訓方案

  IBM、HP、Micorsoft的HRM準則,在國內難免水土不服,企業環境現在瞬息萬變,如何打磨出國內前沿的企業人力資源培訓方案,我們在與-線HRM無數次的碰撞中,走出一條路。這也是我們一直堅持的:只想秉承工匠精神,扎扎實實做好人力資源培訓。

人力資源管理師考試內容

  人力資源管理師考試分為”理論知識”和“技能操作”,兩張試卷“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等,考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

關于人力資源資格證書

  人力資源管理師考試時間和證書獲取
  每年上半年和下半年各舉行一次,具體安排是:上半年,5月的第三個周末(一般是周日);下半年,11月的倒數第二個周末(一般是周日)人力資源管理基礎知識與技能操作兩部分成績均通過即可獲得證書,考試成績在考試后2個月揭曉,成績揭曉后2個月發放證書。


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